Ilham WahabiPost
Kenapa Kerja Jarak Jauh (Remote) Lebih Menarik?
.jpg?table=block&id=331e2534-1c95-80d4-b056-d261874a0092&cache=v2)
Pada tahun 2020, dunia dilanda wabah COVID. Banyak perusahaan terpaksa memberlakukan kerja jarak jauh untuk mencegah penyebaran virus dari interaksi manusia.
Namun apa yang dimaksud dengan kerja jarak jauh?
Kerja jarak jauh atau kerja remote adalah pensuasanaan dimana pegawai bekerja bukan di kantor, tapi di lokasi yang bebas ditentukan pegawai itu sendiri. Sehingga komunikasi dilakukan secara online atau daring. Obrolan dilakukan di platform seperti Slack dan rapat melalui platform seperti Zoom.
Sebelumnya hanya beberapa perusahaan yang memberlakukan kerja jarak jauh, namun setelah wabah COVID banyak perusahaan terpaksa untuk menerapkan kerja jarak jauh jika ingin bisnisnya tetap berjalan.
Gara-gara ini banyak masyarakat dunia akhirnya yang sebelumnya selalu kerja masuk kantor kemudian merasakan bagaimana kerja jarak jauh itu.
Aku salah satunya.
Aku sendiri saat itu bekerja remote di perusahaan yang berbasis di Singapura sebagai software engineer.
Melalui pengalaman kerja jarak jauh selama 2 tahun itulah aku menyadari kenapa banyak sekali orang yang ingin mendapatkan kesempatan kerja jarak jauh karena memang ada kelebihannya yang aku coba jabarkan di bawah.
1. Bebas memilih lokasi kerja
Kalian ingin kerja di kampung halaman sembari merawat orangtua? Bisa.
Kalian ingin kerja di Bali selama sebulan sekalian liburan? Bisa.
Kalian ingin kerja di desa untuk menghemat pengeluaran? Bisa.
Sesuai namanya, kerja jarak jauh, keuntungan utamanya adalah kita bisa memilih di mana lokasi kita ingin bekerja. Kita dapat menyesuaikan lokasi kerja dengan kebutuhan dan keadaan kita.
Sedangkan jika kita kerja masuk kantor, kita harus menyesuaikan hidup kita dengan lokasi kantor. Kita mungkin harus membeli rumah dekat kantor atau perlu naik kendaraan ke kantor yang mana jika semakin jauh maka semakin menghabiskan energi dan uang.
Dan juga semakin besar perusahaan, biasanya lokasinya semakin di pusat perkotaan, sehingga biaya hidup semakin tinggi.
2. Bebas mengatur ruang kerja
Kalau kalian kerja ke kantor, sudah tentu disediakan kursi dan meja untuk kerja. Tapi…
Apakah nyaman?
Apakah ergonomis?
Apakah canggih?
Apakah bisa dikustomisasi?
Apakah bisa diberdirikan sehingga bisa dipakai sekalian olahraga?
Kemungkinan besar tidak. Rata-rata yang disediakan kantor hanya kantor dan meja yang sekadar cukup dan layak.
Sedangkan kalau kalian kerja jarah jauh, kalian bebas mau pasang apa saja.
Kalian bebas mengkustomisasi ruangan sehingga kerja semakin nyaman dan produktif.
Tentu saja jadinya kalian harus mengeluarkan uang sendiri, termasuk ketika rusak. Walaupun beberapa perusahaan ada yang mau memfasilitasi ini.
3. Bebas mengatur waktu kerja
Kalian mau pergi berobat disaat waktu kerja? Bisa. Mungkin waktu selesai kerjanya ditambah.
Kalian ada jadwal mengurus paspor? Bisa. Mungkin waktu mulai kerjanya yang dipercepat.
Kalian ingin merawat anak kalian yang sedang sakit? Bisa. Mungkin kerjanya disela itu.
Tapi menurutku tetap menjaga komunikasi misalnya mengabari rekan tim atau tetap standby jika aktivitasnya di saat jam kerja adalah hal yang perlu dilakukan sebagai pegawai yang bertanggung jawab.
Yang perlu diperhatikan hanyalah: jika ada meeting yang sudah terjadwal, misalnya ada sprint meeting jam 3 sore janganlah dipakai waktu itu untuk hal yang tidak darurat seperti pergi berolahraga.
Sedangkan kalau kalian kerja masuk kantor mungkin perlu mengambil cuti dulu yang sangat disayangkan.
4. Mendapat waktu fokus
Kalau kerja di kantor mungkin akan ada rekan kerja yang menepuk pundak kita dan menanyakan sesuatu.
Kalau kita sensitif terhadap suara, mungkin akan terganggu dengan orang yang sedang ngobrol atau batuk-batuk.
Kerja jarak jauh akan membantu hal ini, karena kita bisa mengondisikan sendiri suasana kerja kita sehingga bisa fokus dan menyelesaikan hal dengan lebih banyak.
5. Kesempatan mendapat gaji di atas rata-rata
Banyak perusahaan luar, misalnya perusahaan dari Amerika Serikat, Singapura, dan Australia seringkali membuka lowongan kerja jarak jauh.
Ini adalah kesempatan untuk mendapat gaji global tapi biaya hidup lokal.
Sayangnya yang mau menggaji sebesar gaji di negara asalnya cukup langka, namun untuk sekadar mendapat gaji di atas rata-rata Indonesia masih banyak.
Yang perlu diperhatikan, kalau bekerja remote di perusahaan luar negeri kontrak kerja kita berbeda dengan Indonesia sehingga harus diperhatikan. Misalnya jika terjadi PHK, mereka sama sekali tidak ada kewajiban untuk memberi pesangon.
Tidak ada hal di dunia ini yang datang tanpa kekurangan. Begitu juga dengan kerja jarak jauh.
Menurutku beberapa kekurangannya adalah:
- tidak ada interaksi langsung dengan orang lain, rawan merasa kesepian
- mudahnya terdistraksi jika tidak bisa mengondisikan lingkungan kerja dengan baik
- komunikasinya tidak langsung, perlu menunggu dulu untuk mendapat balasan
- rawan menunda-nunda pekerjaan karena waktunya fleksibel sehingga punya pikiran bisa dilakukan nanti, dan
- kemungkinan kita dikontak di luar jam kerja lebih tinggi
Aku sendiri lebih menyukai kerja hybrid (beberapa hari kerja masuk kantor, beberapa hari lain kerja jarak jauh). Karena:
- aku tidak masalah untuk kerja datang ke kantor dan aku memang lebih suka bekerja tatap muka dengan orang lain, namun
- aku juga mendapat kelonggaran jika ada keperluan khusus dan ada kesempatan untuk mendapat waktu fokus
Jadi apa kalian juga tertarik dengan kerja jarak jauh?